一是全方位进行见习安置，提升大学生的就业能力。安排专人对每年应届毕业生进行回访，了解其就业状态及就业意愿，向有见习意愿的大学生提供见习机会，就地就近推荐见习岗位，通过见习来帮助未就业大学生适应工作岗位，提升工作能力，以便更快地实现就业。今年，已在42个见习单位安置83名大学生，并且实现固定就业19人，其中8人为单位留用，11人为其他方式就业。

 二是积极推荐往届大学生，缓解企业用工难题。今年县委、县政府招商引资，引进了几家大型企业，用工需求较大。8月，芦山县人社局带领在工作中表现优异的见习生到贝特瑞集团（在该县经济开发区投资建设10万吨锂电池负极材料全产业链项目）同企业相关负责人进行交流，互相了解，双向选择。同时根据芦山古德孚新能科技有限公司的招聘要求，向其推荐待业中的具备一定工作经验的大学生，在一定程度上减轻大学生的就业压力，缓解企业用工难题。

 三是搭建校企合作平台，助力毕业生精准就业。为在一定程度上缓解全县纺织企业高层次、高学历纺织专业人才招工难题，引导和扶持高校毕业生尽快实现就业，帮助全县纺织企业引进纺织类专业人才，今年6月底，芦山县人社局携10家纺织企业简介及用工需求469人次到成都纺织高等专科学校参加“2021届毕业生双选会”。7月初，派专人到成都纺专将五名纺织类专业大学生接到芦山，成功引进两名纺织类专业大学生入职芦山佳艺化纤有限公司。