10月25日上午，人力资源社会保障厅召开全省就业培训领域突出问题系统治理工作推进视频会，会议通报了前期治理工作开展情况，安排部署了下阶段工作。厅二级巡视员陈泉主持会议；厅党组成员、省纪委监委驻厅纪检监察组组长、一级巡视员罗雷，厅党组成员、副厅长王勇出席会议并讲话。

王勇就下阶段重点工作进行了安排部署。他要求，一是坚持问题导向，高效能抓整改落实。进一步压紧压实主体责任，找准切入点和突破口，严格落实整改方案，加大问题处置力度，确保问题整改真正到位、收到实效。二是坚持目标导向，高标准抓建章立制。进一步完善政策体系，健全工作机制，增加培训供给，强化监督管理，推动课题研究，构建防腐拒变的长效机制，扎实做好“后半篇文章”。三是加强内外联动，高水平抓统筹调度。进一步加强督导检查力度，发挥调度通报作用，实现上下联动抓整改，部门联动抓落实，梯次联动抓成效。四是强化质量监管，高要求抓等级认定。要认真对标对表、查漏补缺，加快推进等级认定扩面，强化等级认定质量监管。五是创新工作手段，高境界抓宣传引导。依托人社系统宣传矩阵，广泛宣传系统治理工作成效、亮点及市（州）好的经验做法。各地要进一步增强责任、细化措施、持续发力，推动系统治理工作走深走实。

罗雷传达了省纪委监委全省重点行业领域突出问题系统治理推进会会议精神并提出了工作要求。他强调，召开本次会议的目的就是为了深入贯彻中央、省委有关决策部署，落实省纪委监委会议精神和工作要求，进一步深化认识、压实责任、抓实措施、主动作为，推动系统治理向纵深发展。在下阶段要狠抓四个着力点：一是抓深入，持之以恒推进治理工作。要提高政治站位，保持定力。要树牢“管行业就要管行风”的意识，倒逼主体责任落实。要处理发挥“派”的权威和“驻”的优势，及时通报情况，督促驻在部门把治理工作抓紧、抓实、抓细。二是抓督办，确保上下联动同频共振。要加强统筹协同，全省系统上下一盘棋，发挥“1+1＞2”的效果。要强化督促检查，建立问题整改督查机制，定期会商研判，借助第三方评估检查，推动问题整改到位。要用好通报问责，严格落实周调度、旬通报、月小结，以问责倒逼整改责任落实。三是抓查处，把严的主基调贯穿始终。要坚持实事求是，推动案件查办，集中梳理一批问题，严肃查处一批，以严厉惩促进有效治。四是抓完善，抓好治理“后半篇文章”。通过以案促教、以案促改、以案促建，加强正反两面教育，认真梳理分类处置，推动制度机制的健全和完善，实现“查处一案、警示一片、规范一域”的效果，为推动全省就业培训工作高质量发展提供坚强保障。

会上，达州、南充、阿坝州人社局和内江市纪委监委驻人社局纪检监察组作了交流发言。省厅系统治理专班负责同志，以及厅属相关单位负责同志在主会场参加会议。各市（州）、区（县）有关同志在分会场参加会议。