为进一步改进作风，严明纪律，宣汉县人社局围绕“重点行业领域专项整治”针对作风纪律问题容易反弹、个别问题隐形变种等实际情况，通过“三个聚焦”，深入推进“四心”作风问题教育整顿活动。

一、聚焦就业培训专项整治，切实提升培训质效。围绕省、市关于开展就业培训领域突出问题系统治理专项行动的部署，结合“四心”教育整顿进行全面摸排及自查整改。查摆出突出问题共6条，其中3条列入线索问题。拟给予政务警告处分1人次，落实提醒谈话12人次，轮岗交流1人次，追回不精准培训对象400人次培训补贴29.4万元，建立健全长效机制5项，确保培训领域风清气正。2022年，采取“学员点菜、学校下厨”的“按需培训”方式，因地制宜设置了乡村旅游、车厘子种植等热门培训专业，通过培训帮助贫困劳动力实现就业，坚决杜绝“一培了之”，切实提升培训质效。

二、聚焦社保基金风险防控，坚决守住安全底线。通过开展社保基金管理问题的专项整治工作，组成专项工作组全面排查社保基金管理存在的风险问题，开展了养老保险待遇重复领取和死亡冒领追缴行动以及在押服刑人员领取养老金核查整治，建立了问题台账4件16个问题，累计追回资金148.93万元。为确保基金安全、平稳运行，完善“三项制度”：一是健全执行社会保险基金财务制度，规范会计核算，基金的筹集、使用实行“收支两条线”管理；二是健全票据管理制度，社会保险基金专用发票由专人负责管理，基金票据的领用、核销按规定程序进行；三是健全社保基金内部控制制度，每年不定期对领取离退休待遇、工伤待遇及病残津贴等待遇享受人员进行生存认证，坚决守住社保基金安全底线。