（一）全省创新劳动关系公共服务“三级”体系。依托“区、镇（街道）、村（社区）”三级平台，形成“共享、需求、供给”三张清单，全力打造劳动关系公共服务“三级”体系，已建成1个公共服务中心、5个公共服务超市、12个公共服务驿站，为全区群众和企业提供“基础、精品、关联”三类服务，打通构建和谐劳动关系公共服务“最后一公里”。

  （二）全省创新建成首个多元化解联处中心。整合政法、法院、人社、司法、工会等调处职能，创新构建“1+3+9+N”劳动纠纷调处模式，建成四川省首家劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，有机衔接劳动监察执法、调解、仲裁、法律援助、司法确认等职能，形成“五调联动”纠纷化解模式，已为430余名来访者提供法律咨询服务，受理劳动争议案件89起，成功调解62起，调解成功率达62.9%。

 （三）全市创新推行工资支付信用承诺工作。建立工资支付事前防治长效机制，以工程建设、加工制造、餐饮服务等易发欠薪问题的领域为重点，率先在成都市推行工资支付信用承诺倡议行动，已有2142家用人单位自主签订工资支付信用承诺书，惠及5万余名劳动者，欠薪案件同比下降14.1%，工程建设领域欠薪应急突发情况同比下降16.2%。