就业是民生之本、安国之策。为增加农民收入、解决农村富余劳动力转移就业，巴中市人力资源服务产业园引入上海拼个活集团在巴中设立人力资源服务有限公司，组建专业的就业劳务经纪团队，导入岗位推介、就业服务、用工保障和运营管理等全方位的服务，以镇、村为单位实现劳动力服务网格化全覆盖，在人力资源服务行业促就业行动促进市场化社会化就业方面取得了初步成效。

进村入户，下好就业服务“先手棋”。2022年1月17日至2月15日，巴中拼个活人力资源服务有限公司员工会同平昌县云台镇、三十二梁镇，通江县沙溪镇、毛浴镇等乡镇的社保主任、劳务经纪人，采用实地走访、问卷调查等方式了解农村劳动力就业信息。调查发现，2021年10月至2022年2月期间，被走访乡镇农村劳动力返乡1206人、节后计划外出1181人、实际外出务工1056人，近九成农民工继续外出就业。在外务工人员从事的职业中，制造业占20%、住宿和餐饮业占30%、建筑业占30%、批发和零售业占20%。外出务工人员选择的从业地点中，县外市内占10%、市外省内占20%，省外占70%。我市充分发挥经营性人力资源服务机构作用，通过市场化手段把服务就业的“触角”直接延伸到各行政村，通过“网格化入户”的形式直接获取就业信息，就业服务向纵深推进。

主动对接，下好岗位供需“精准棋”。巴中拼个活人力资源服务有限公司主动与浙江东方基因生物制品股份有限公司、TCL华星光电技术有限公司、巴中市宏晟装饰工程有限公司等市内外有用工需求企业对接，广泛收集用工岗位信息。线上通过巴中公共招聘网等政府网站、微信小程序、就业服务群、直播带岗等网络平台推送就业岗位；线下依托巴中市人社局、就业局开展的“春风行动”、专项招聘会等方式将岗位信息送到乡镇、村，确保有就业意愿的劳动力获得岗位信息，实现就业意愿。今年来，该人力资源服务机构共发布就业信息21期，推送岗位2000余个，利用乡镇赶集日开展巡回招聘会4场，发放招聘宣传资料1000余份，接收现场咨询1200余人次，达成就业意向300余人。

定向培训，下好技能提升“关键棋”。召集各乡镇社保办主任和劳务经纪人进行集中业务培训，提升他们对于职业介绍平台的操作应用能力和对于本辖区务工人员流向及用工企业条件的了解程度，以便更好地帮助务工人员和用人企业实现人岗匹配。对有意愿外出务工的农村劳动力、返乡务工人员、脱贫劳动力根据用工企业技能要求，推行群众点单、人社派单、学校接单、全程管单、就业订单“五单”模式定向开展技能培训，有针对性地培养用工企业需要的行家里手、技能人才。今年来，巴中拼个活人力资源服务公司在巴州区、恩阳区、通江县、平昌县等四个县区共开展劳务经纪人培训9次，到乡镇与社保办主任面对面交流28人。已加盟劳务经纪人207人，开展职业技能培训68人，涉及包装、装卸、物流等十余个工种，点对点服务联系用工企业54人，培训后就业率达到88%。