广安区人社局坚持把就业作为最大的民生，结合“我为群众办实事”“人社干部走流程”等活动，坚持“三管齐下”，较好地稳定了全区就业形势。

“人岗对接”促进就业。组织开展“助企•助就业”就业招聘活动，采取“线上”持续推送招工信息、“线下”举办招聘活动同步模式，切实解决区内企业招工难、失业人员就业难的双重困难。已举办“就业援助月”暨“春风行动”招聘活动、爱众浔广产业园暨爱众智慧产业园现场招聘会等线上线下就业创业专项活动20余场，网上招聘或发布岗位信息20余次，累计提供200余家企业、15000余个岗位信息，吸引6000余人次咨询岗位信息，帮助企业和劳动者实现精准对接。今年实现城镇新增就业7456人，失业人员再就业1496人，就业困难人员就业452人。

“劳务协作”帮助就业。加强与广东、福建、云南、贵州、浙江等省份协作，结合“人民阅卷.广安行动”“人社干部走流程”等活动，建立用工信息调度、实时招聘求职信息发布、领导包企服务等三大机制，针对就业重点群体进行优惠政策宣传，了解就业需求，推荐就业岗位，有序推进劳务输出、转移就业，促进就业重点群体实现就业。今年来通过劳务协作项目，促进转移就业6127人，其中脱贫人口3280人（省内1466人，浙江省206人，其他地区1608人）。

“公益兜底”消除零就业。加大对就业困难人员、退捕渔民、离校未就业高校毕业生及退役军人等重点群体就业援助力度，开发村级、城镇公益性岗位1270个、286个，累计安置建档立卡脱贫人员817人次、城镇就业困难人员309人次，确保他们实现就近就地就业。同时，提高城镇公益性岗位补贴至1650元/月•人，惠及更多就业困难人员。

撰稿：张大能、彭韵竹  审核：兰建兵  责任编辑：袁铁宸